

Fra tilbageholdende
...til tydelig og vellidt leder
TYDELIG OG VELLIDT LEDER
100 % fokus på DIN udvikling
Sparring på dine konkrete udfordringer
Fokus på din lederidentitet
"Lise-Lotte er utrolig skarp og fokuseret. Igennem uddannelsen blev der lagt fokus på mig som leder og min organisation."
Zuzana Obel, Garnspecialisten

Fra tilbageholdende
...til tydelig og vellidt leder
TYDELIG OG VELLIDT LEDER
100 % fokus på DIN udvikling
Sparring på dine konkrete udfordringer
Fokus på din lederidentitet
"Lise-Lotte er utrolig skarp og fokuseret. Igennem uddannelsen blev der lagt fokus på mig som leder og min organisation."
Zuzana Obel, Garnspecialisten

Ledergrupper
med mod og mening
FÆLLES RETNING OG MÅL
EN LEDERGRUPPE
Fælles fokus - Fællesskab
Afstemt ledergruppesamarbejde
Fra solo til sammenhold
"Lise-Lotte har bidraget konstruktivt og jordnært
med lederudvikling af
3 mellemledere i vores virksomhed.
Vi kan se resultaterne og alle har meldt positivt tilbage"
Jan Rahbek, Hörmann Danmark A/S

Ledergrupper
med mod og mening
FÆLLES RETNING OG MÅL
EN LEDERGRUPPE
Fælles fokus - Fællesskab
Afstemt ledergruppesamarbejde
Fra solo til sammenhold
"Lise-Lotte har bidraget konstruktivt og jordnært
med lederudvikling af
3 mellemledere i vores virksomhed.
Vi kan se resultaterne og alle har meldt positivt tilbage"
Jan Rahbek, Hörmann Danmark A/S

Temaindlæg tilpasset
efter jeres behov
AFLYS KUNSTIG HARMONI
- SKAB ÆGTE TRIVSEL
BERG' s 5 ledelsesprincipper
Hvem er du og hvem er de andre?
Tillid og psykologisk tryghed
"Mit lederteam har flere gange haft workshop med Lise-Lotte Berg. Efterfølgende anvender vi fortløbende begreberne og redskaberne fra forløbet , både i forhold til hinanden og til medarbejderne.
Forløbet har givet os et klart billede af vores teams styrker.
Annette Green Kjærgaard, Favrskov Kommune

Temaindlæg tilpasset
efter jeres behov
AFLYS KUNSTIG HARMONI
- SKAB ÆGTE TRIVSEL
BERG' s 5 ledelsesprincipper
Hvem er du og hvem er de andre?
Tillid og psykologisk tryghed
"Mit lederteam har flere gange haft workshop med Lise-Lotte Berg. Efterfølgende anvender vi fortløbende begreberne og redskaberne fra forløbet , både i forhold til hinanden og til medarbejderne.
Forløbet har givet os et klart billede af vores teams styrker.
Annette Green Kjærgaard, Favrskov Kommune
__________________________________

Copyright © 2026, Konsulenthuset Berg's

All rights reserved
© 2026, Konsulenthuset Berg's