Mini-kursus i
KOMMUNIKATION
MED MOD OG MENING
3 konkrete step
...fra ny eller usikker - til tydelig og vellidt ny leder
Få konkrete værktøjer til at sige det, der skal siges
- med respekt og gennemslagskraft
...uden at miste dine medarbejderes opbakning
Et kort og praksisnært kursus for dig, der er ny eller usikker i lederrollen og ønsker at være mere tydelig i din kommunikation.
Du lærer, hvordan du kommunikerer klart, sætter grænser og korrigerer adfærd – uden at gå på kompromis med dine relationener og din popularitet.
Kurset giver dig konkrete metoder, sætninger og anbefalinger,
der skaber en stor forskel i din hverdag som leder.
Er du ny i lederrollen?
– og nogle gange i tvivl om, hvordan du skal sige tingene uden at virke for hård?
Lyder der her, som dig:
- Du vil gerne stå tydeligere som leder – uden at give køb på dine relationer
- Du holder dig ofte tilbage i frygt for at skabe uro eller blive upopulær
- Du føler dig nogle gange lidt for flink - men har svært ved at træde i karakter
- Du savner konkrete værktøjer til at sige det, der skal siges, på en tryg og respektfuld måde
- Du føler dig usikker, når du skal sætte retning eller korrigere en medarbejders adfærd?
- Du drømmer at kommunikere klart og håndtere svære situationer med ro og sikkerhed
- Du er føler dig alene i lederrollen - og tvivler af og til på, om du er god nok
Så er det her minikursus til dig!
Kursus indhold
Minikurset indeholder tre helt konkrete trin til at kommunikere tydeligt – uden at du mister dine relationer eller din popularitet.
Det får du:
Tre skarpe lektioner, der klæder dig på til hverdagens (svære) samtaler
Forståelse for medarbejdernes forskellighed og profiler
En enkel kommunikationsmetode til at være både venlig og tydelig
Opskriften på den svære samtale
En mini-guide med sætninger, du kan bruge med det samme
Refleksionsopgaver, der er klar til at blive udført i praksis
Cases med eksempler og løsninger
Podcasts med anbefalinger til tydelig kommunikation
Arbejdshæfte med tjeklister, to-do-liste, refleksionsark og tidsplan
ONLINE Minikursus
KOMMUNIKATION MED MOD OG MENING
Fra ny og usikker - til tydelig og vellidt ny leder
333,- kr. incl moms
3 ONLINE Lektioner
Lektion 1 - Tilpas din kommunikation
...sådan skaber du forståelse hos de 4 forskellige persontyper
I første lektion lærer du at kommunikerer med øje for den personprofil, som modtageren har.
Der er stor forskel i de 4 personprofilers kommunikations-præferencer - både i forhold til hastighed og fokus - og du lærer, hvordan du skal tilpasse dit budskab afhængig af profilen, du taler med.
Glæd dig til at få et dybdegående kendskab til DISC profilerne - og lær at udnytte jeres forskellighed optimalt, så den bliver en styrke
Lektion 2 - Fakta - Følelse - Behov
...et enkelt sprog til tydelig ledelse
I lektion 2 får du et enkelt værktøj til at give tydelig feedback eller korrigere uhensigtsmæssig adfærd – uden at du bliver oplevet hård eller bliver upopulær
Du får her min favorit-kommunikationsmodel.
En model, som du vil opleve, er lige så effektiv, som den er enkel.
Med denne model kan du opstille klare forventninger på en god og ordentlig måde – så dine medarbejdere ved, hvor de har dig og ved hvad du forventer af dem.
Tro mig det er en befrielse at kende og bruge modellen
- og få tingene sagt i tide på en god og ordentlig måde...
Lektion 3 - Dilemmafyldt kommunikation
...sådan får du sagt, det der skal siges
I lektion 3 får du opskriften på den svære samtale.
Jeg underviser dig i, hvordan du med udgangspunkt den svære samtale kan få dit budskab igennem - netop når situationen er konfliktfyldt og det er nødvendigt.
Du hører også om, feedback teknik, modtager-afsender forholdet og om de 4 vigtige spørgsmål, som du skal have styr på, når du er leder.
Opdag hvordan du efter kurset er klædt på til at sige det, der skal siges - med både mod og mening – og stadig stå stærkt som leder og menneske.
Medfølgende materialer:
Workbook
Refleksionsopgaver
Kommunikationsøvelser
Cases med eksempler og løsningsforslag
Tjekliste
To do liste
...sådan får du sagt, det der skal siges
+3 BONUSSER
...der gør det endnu nemmere
Din personlige tidsplan
"Sådan finder du tid til at gennemfører minikurset"Mini-guiden med 30 eksempler på gode formuleringer
"Sådan siger du det, du tidligere har tøvet med"3 Podcast - Succes kræver ledelse
"Hvad gør du, når en medarbejder ikke levere det aftalte"
"Har du også en medarbejder der fylder (for meget)"
"Hvordan holder du en svær samtale på en god måde"
Prøv at forestille dig at...
Du med ro i maven siger, det der skal siges og korrigerer medarbejdernes adfærd,
hvis der er nødvendigt
Du laver tydelige forventningsafstemninger og sætter retning
I undgår misforståelser, fordi alle ved,
hvad de skal og budskabet er klart.
Du slipper for at gentage dig selv
og forklare ting igen og igen.
I opbygger høj grad af
psykologisk tryghed i dit team
Du kommunikerer tydeligt og klart - forebygger konflikter og håndterer uenigheder, når de opstår
Du giver uden bekymring feedback
og får TAK for det
Du er en leder, som hjælper dine medarbejdere til at vokse
Dine medarbejdere har tillid til dig og føler sig trygge
I skaber bedre resultater
Du sover bedre, fordi du slipper for
at gruble over det, du ikke fik sagt.
.
...forestil dig at være en leder, der træder i karater - uden at træde for hårdt
Du er kun et klik derfra
OFTE STILLLEDE SPØRGSMÅL:
Hvornår får jeg adgang til kurset?
Når du har betalt modtager du en e-mail med et link til mit online kursus portal. Det betyder, at du kan komme i gang med det samme og i dit eget tempo.
Har jeg tid til det?
Med i kursuspakken er en guide:
"Sådan finder du tid til at gennemfører minikurset"
En visuel oversigt over, hvordan du kan gennemføre hele kurset i korte, overskuelige bidder – fx 15-30 minutter om dagen i 10 dage.
Så har du 15-30 minutter om dagen? Så har du tid til dette kursus.
Hvad hvis jeg ikke har så stort ordforråd og det er årsagen til, at jeg ikke er tydelig nok i min kommunikation?
Du får som bonus en mini guide med gode formuleringer og udtryk, som hjælper dig på vej, hvis du går tom for ord.
Så minikurset er den perfekte måde at udvide dit ordforråd og dine talegaver på
Hvad med teknikken - jeg er ikke teknisk stærk?
Alt materialet ligger på min kursusplatform Simplero, som du får adgang til med et enkelt login
Jeg har samlet alt, du skal bruge her - inklusive workbook, refleksionsopgaver, bonusser, skabeloner med tjekliste, cases, mini guide, tidsplan og podcast
Du får også et smugkig på Den individuelle lederuddannelse
Hvem passer et minikursus IKKE til?
Hvis ikke du har interesse i at udvikle dig, er kurset ikke noget for dig.
Det betyder, at du skal have en åben og nysgerrig holdning til dine udviklingsmuligheder
Motivation, selvrefleksion og ambition ift. at være succesfuld leder er drivkraft til et godt udbytte af minikurset
Er det pengene værd?
Svaret er kort og klart: Læringen betaler sig.
Hvis blot du lykkes med en´ af de 5 helt konkrete situationer nedenfor, så har du lavet en god investering.
Tydelige forventninger sparer tid:
Du slipper for at gentage dig selv og forklare ting igen og igen.Klar kommunikation forebygger konflikter:
Når alle ved, hvad de skal, undgår I misforståelser og småskænderier.Refleksion over forskellighed:
Du bliver opmærksom og forstår dine medarbejderes præferencerTydelighed skaber tillid og trivsel:
Dine medarbejdere føler sig mere trygge – og skaber bedre resultater.Du sover bedre og har ro i lederrollen:
Du slipper for at gruble over det, du ikke fik sagt.
En tydelig leder skaber klarhed – og det betaler sig ift. både trivsel, tid og tillid.
Hvem er din underviser?
Hej ...jeg hedder Lise-Lotte,
og arbejder som lederudviklingskonsulent og har hjulpet mange ledere med at håndtere de udfordringer, der følger med lederrollen.
Jeg har særlig opmærksomhed på dit mod til at lede, mod til at kommunikere og mod til at korrigere uhensigtsmæssig adfærd.
De ledere, der har været i forløb hos mig, beskriver mig som den, der stiller skarpt på det, der er svært at sige højt.
Jeg arbejder med enkle og konkrete metoder, som kan mærkes i hverdagen.
Ikke teori for teoriens skyld – men værktøjer, der virker, når det virkelig gælder.
En af de største udfordringer, jeg ser hos nye og usikre ledere, er manglende mod til at kommunikere tydeligt i de svære eller konfliktfyldte situationer.
Når du som leder ikke tager de nødvendige samtaler, opstår der det, jeg kalder kunstig harmoni.
Kunstig harmoni er den stille dræber i teamet. Alle lader som om, alt er godt – og alle ved det ikke er tilfældet.
Under overfladen ulmer misforståelser, utilfredshed og usikkerhed.
Det skaber en anstrengt stemning og går ud over den psykologiske tryghed.
Hvis du vil skabe ægte trivsel, stærkt samarbejde og høj grad af psykologisk tryghed, er du nødt til at gå forrest.
Og du skal kommunikere tydeligt – uden at det går ud over relationen.
Mit mål er at hjælpe dig med at blive en
Langtidsholdbar leder med mod og mening.
En leder, der tør træde i karakter.
En leder, der bliver lyttet til.
En leder, der trives – og lykkes.
Er du klar tIL AT Tage det næste skridt?
Læs hvad kunderne siger:
Jesper Holmgaard, Teamlead
Vestas
DEN INDIVIDUELLE LEDERUDDANNELSE
"Jeg har i 2024 deltaget i Den Individuelle Lederuddannelse hos Lise-Lotte.
Det har været et meget lærerigt og brugbart forløb som har givet mig en bedre forståelse for min egen ledelse og udviklingspunkter.
Noget af det gode ved dette forløb har været at fokus har været på mig og min ledelse og ikke et kursus med 10-15 andre deltagere.
Derved har jeg kunne anvende sparring og læring 'en til en' i min daglige ledelse.
Kan klart anbefale Lise-Lotte...
Lars Kjær Johansen, Leder Sundhedshuset
Skanderborg Kommune
DEN INDIVIDUELLE LEDERUDDANNELSE
"Jeg har i 2023 gennemført den individuelle lederuddannelse gennem Konsulenthuset Berg's.
Jeg har tidligere taget en Diplom Udddannelse i Ledelse og havde lyst til en praksisnær uddannelse.
Gennem 6 moduler som tog udgangspunkt i min daglige praksis som leder fik jeg gode værktøjer til at blive en endnu bedre leder.
Lise-Lotte er skarp, nærværende og udfordrende, hvilket var det rigtige match for mig.
Uddannelsen har levet op til alle mine forventninger og jeg føler mig stærkere og mere sikker som leder
Zuzana Obel, Direktør
Garnspecialisten
DEN INDIVIDUELLE LEDERUDDANNELSE
"Det bedste ledelses kursus jeg nogensinde har deltaget i.
Lise-Lotte er utrolig skarp og fokuseret. Igennem kurset blev der lagt fokus på mig som leder og min organisation.
Lise-Lotte stod altid klar til at drøfte alle mulige ledelsessituationer fra min hverdag og var exceptionel god til at placere løsninger i hendes ledelsesmodel.
De varmeste anbefalinger herfra"
Christian Bjørn, Indehaver
Nybolig Bjørn og Ankersen
SERIØS, ENKEL TILGANG TIL ET SVÆRT EMNE
"Vi har med udgangspunkt i Personprofiler brugt Udviklingskonsulent Lise-Lotte Berg som omdrejningspunkt i udvikling af vores lederteam.
Vi har fået nogle gode redskaber, som vi kan bruge i forhold til vores afdelingsledere, og processen har været med til at skabe forståelse for, hvorledes vi individuelt agerer i forhold til hinanden internt i vores ledergruppe.
Alle – dvs. os som indehavere samt vores 7 afdelingsledere har fra Lise-Lotte oplevet, at der er arbejdet seriøst med tingene og det er blevet kommunikeret på en nem og tilgængelig måde.
Vi vil gerne videregive vores anbefaling af Lise-Lotte til andre, som gerne vil have hjælp til at forstå og udvikle et lederteam"
Claus Kannegaard-Krogsholt
Leder KFUM´s Institutioner
DEN INDIVIDUELLE LEDERUDDANNELSE
"Lise-Lotte har sammensat en individuel lederuddannelse til vores kommende souschef.Indholdet i uddannelsen er afstemt med mig og Lise-Lotte sammensat et forløb, der har udviklet den kommende leder fagligt og personligt.
Vekselvirkningen i indholdet har medvirket til, at medarbejderen har kunnet afprøve, reflektere og afstemme i praksis mellem inputs med Lise-Lotte.
Den kommende souschef føler sig rustet – og ER rustet – til den videre udvikling i sin lederrolle.
Så mine varmeste anbefalinger af Lise-Lotte."
Pernille Elkjær
FTR, Dagplejen Randers Kommune
DEN INDIVIDUELLE LEDERUDDANNELSE
"Sikke en rejse du gav mig.En rejse som gav mig så meget viden om mig selv. Hvem jeg var (Disc profil) og hvordan andre så mig.En viden så jeg nu kan forstå min leder, kollegaer og dem som er omkring mig.
Hvorfor de reagerer og siger som de gør.. En meget lærerig, spændende, og en fantastisk rejse. Og en masse gode værktøjer som jeg kan bruge videre i mit arbejdsliv.
Du er en fantastisk person og du tilretter lægger din uddannelse og undervisning så den passer perfekt til den man er."
Karen Lerond Jespersgaard
Leder af Arden hjemmepleje
DEN INDIVIDUELLE LEDERUDDANNELSE
"Som forholdsvis ret ny leder, har det været en rigtig god uddannelse, fordi den har været med til at spore mig ind på den slags leder jeg gerne vil være.
Jeg føler mig mere sikker i at jeg er landet i den rette stillings på nuværende tidspunkt og giver mig overblik, forståelse og mod på de udfordringer som jeg står over for, hvilket jeg ikke længere tvivler på at jeg vil kunne klare.
Jeg føler mig bedre rustet til de kommende udfordringer jeg kommer til at stå over for og jeg oplevet at jeg hviler mere i mig selv som leder fordi jeg er blevet bekræftet i at jeg gør mig nogle gode tanker om ledelse, personale, udvikling og relationer imellem mig og personalet, samt personalet op tværs
Har du lyst til at blive klogere på dig selv som leder og hvordan du udvikler dig som leder, så kan jeg bestemt anbefale at tage en personlig lederuddannelse fordi Lise-Lotte har en rigtig god forståelse for den offentlige sektor og de ledelsesmæssige udfordringer offentlige ledere ofte står i som kan skyldes de vilkår, der arbejders under."
Rikke Lykke, Leder af SFO
Randers Realskole
DEN INDIVIDUELLE LEDERUDDANNELSE
"Jeg var meget i tvivl om, hvad jeg havde brug for af uddannelse.
Jeg var dog ikke i tvivl om, at der var nogle ting, der godt kunne "drille".
Jeg har søgt på lederuddannelse og lederudvikling nogle gange og i den forbindelse fandt jeg Lise-Lotte Berg.
Jeg meldte mig til nogle Webinar og kunne høre, at de ting hun talte om kunne give mening for mig.
Jeg havde en forsamtale med Lise-Lotte, hvor jeg fortalte lidt om noget af det, som kunne være svært og hvad jeg havde af ønsker til det af være leder.
Det har været et rigtig godt forløb over et halvt år med en vekselvirkning mellem teori, praksis erfaring, personlig, faglig udvikling og generelt et fokus på min ledelsesprofil.
Det her forløb har passet perfekt til mig og kan kun anbefale det."
Annette Green Kjærgaard
Områdeleder dagtilbud Favrskov Kommune
LEDERUDVIKLINGSFORLØB
"Mit ledelsesteam har gennemgået et lederudviklingsforløb med Lise-Lotte Berg.
Forløbet indeholdt individuel personprofiltests, personlig coaching, og temadage med forskellige redskaber til udvikling af vores teams samarbejde.
Temadagene bestod af konkrete opgaver til bearbejdning på selve temadagen, og til efterfølgende refleksion.
Lise-Lotte er en kompetent facilitator. Hun går på opdagelse i det der sker mellem os på temadagene. I dette forløb er man selv på spil i forhold til de elementer af kompetencer som personprofiltesten viser.
Hun tør gå tæt på, og hun gør det på en yderst professionel og ordentlig måde. Og det er netop i det felt udvikling og afklaring kan ske.
Efterfølgende anvender vi fortløbende begreberne og redskaberne fra forløbet med Lise-Lotte Berg, både i forhold til hinanden og til medarbejderne.
Jeg kan varmt anbefale et forløb med Lise-Lotte Berg."
ER DU KLAR TIL AT KOMMUNIKERE TYDELIGT OG MODIGT?
Få praksisnære kommunikationsværktøjer, der hjælper dig med at få følgeskab af dine medarbejdere
8930 Randers NØ
Danmark