Du ved godt, hvad du skal sige.
Udfordringen er at få det sagt – tydeligt og ordentligt.
3 korte lektioner - Adgang med det samme
Du ved godt, hvad du skal sige.
Udfordringen er at få det sagt – tydeligt og ordentligt.
3 korte lektioner - Adgang med det samme
Du ved godt, hvad du skal sige.
Udfordringen er at få det sagt – tydeligt og ordentligt.
Når du ved at noget skal siges
- men ordene er svære at finde
Når en medarbejder ikke leverer som aftalt, en adfærd skal korrigeres,
eller du er nødt til at sætte en tydelig grænse,
kan ordene pludselig være svære at finde.
For hvordan er du tydelig uden at blive for hård?
Med minikurset FÅ DET SAGT får du en konkret kommunikationsmodel,
der hjælper dig med at tage de svære samtaler og sige det, der skal siges
– uden at sætte relationen over styr.
3 korte onlinelektioner
+ konkrete værktøjer og eksempler
249 kr. - adgang med det samme
3 korte lektioner - Adgang med det samme
Når du ved at noget skal siges - men ordene er svære at finde
Når en medarbejder ikke leverer som aftalt, en adfærd skal korrigeres,
eller du er nødt til at sætte en tydelig grænse,
kan ordene pludselig være svære at finde.
For hvordan er du tydelig uden at blive for hård?
Med minikurset FÅ DET SAGT får du en konkret kommunikationsmodel,
der hjælper dig med at tage de svære samtaler og sige det, der skal siges
– uden at sætte relationen over styr.
3 korte onlinelektioner + konkrete værktøjer og eksempler
249 kr. - adgang med det samme
Du ved godt,
hvad du skal sige.
Udfordringen er at få det sagt
– tydeligt og ordentligt.
3 korte lektioner - Adgang med det samme
Når du ved at noget skal siges
- men ordene er svære at finde
Når en medarbejder ikke leverer som aftalt, en adfærd skal korrigeres,
eller du er nødt til
at sætte en tydelig grænse,
kan ordene pludselig være svære at finde.
For hvordan er du tydelig
uden at blive for hård?
Med minikurset FÅ DET SAGT får du en konkret kommunikationsmodel,
der hjælper dig med at tage de svære samtaler og sige det, der skal siges
– uden at sætte relationen over styr.
3 korte onlinelektioner
+ konkrete værktøjer og eksempler
249 kr. - adgang med det samme
Måske kender du det her...
Du kan godt mærke, at der er noget, du bør tage op.
En medarbejder leverer ikke det aftalte.
En adfærd påvirker resten af teamet.
Du har gentaget den samme besked flere gange, uden at noget rigtig ændrer sig.
Eller du ved, at det er tid til en svær samtale.
Men du tøver.
For du vil gerne være tydelig – uden at være hård.
Du vil gerne sætte en grænse – uden at skabe unødig konflikt.
Og du vil gerne bevare den gode relation til medarbejderen.
Så måske venter du lidt.
Eller pakker budskabet lidt for meget ind.
Og går fra samtalen med følelsen:
“Jeg fik faktisk ikke sagt det, jeg skulle.”
Måske kender du det her...
Du kan godt mærke, at der er noget, du bør tage op.
En medarbejder leverer ikke det aftalte.
En adfærd påvirker resten af teamet.
Du har gentaget den samme besked flere gange, uden at noget ændrer sig.
Eller du ved, at det er tid til en svær samtale.
Men du tøver.
For du vil gerne være tydelig – uden at være hård.
Du vil gerne sætte en grænse – uden at skabe unødig konflikt.
Og du vil gerne bevare den gode relation til medarbejderen.
Så måske venter du lidt.
Eller pakker budskabet lidt for meget ind.
Og går fra samtalen med følelsen:
“Jeg fik faktisk ikke sagt det, jeg skulle".
Måske kender du
det her...
Du kan godt mærke,
at der er noget, du bør tage op.
En medarbejder leverer ikke
det aftalte.
En adfærd påvirker resten af teamet.
Du har gentaget den samme besked flere gange, uden at noget ændrer sig.
Eller du ved,
at det er tid til en svær samtale.
Men du tøver.
For du vil gerne være tydelig
– uden at være hård.
Du vil gerne sætte en grænse
– uden at skabe unødig konflikt.
Og du vil gerne bevare den gode relation til medarbejderen.
Så måske venter du lidt.
Eller pakker budskabet
lidt for meget ind.
Og går fra samtalen med følelsen:
“Jeg fik faktisk ikke sagt det, jeg skulle".
★★★★★
"Fantatisk kursus som rammer plet"
"Fantastiskt kursus, som rammer plet.
Genkendelige eksempler på situationer og dilemmaer fra hverdagen,
samt konkrete råd til, hvordan man kan håndtere dem.
5 stjerner herfra :-)"
Zuzana Obel
Direktør - Garnspecialisten
★★★★★
"Fantatisk kursus som rammer plet"
"Fantastiskt kursus, som rammer plet.
Genkendelige eksempler på situationer og /dilemmaer fra hverdagen,
samt konkrete råd til,
hvordan man kan håndtere dem.
5 stjerner herfra :-)"
Zuzana Obel
Direktør - Garnspecialisten
Tydelighed og ordentlighed
er ikke modsætninger
Du behøver ikke vælge mellem at være den tydelige leder og den vellidte leder.
Du kan lære at kommunikere klart og samtidig bevare respekten og relationen.
DET KRÆVER AT DU VED:
hvad du skal sige
hvordan du skal sige det
og hvordan du griber samtalen an
Det er præcis , det du lærer i:
"FÅ DET SAGT"
Tydelighed og ordentlighed er ikke modsætninger
Du behøver ikke vælge mellem at være den tydelige leder
og den vellidte leder.
Du kan lære at kommunikere klart og samtidig bevare respekten
og relationen.
DET KRÆVER AT DU VED:
hvad du skal sige
hvordan du skal sige det
og hvordan du griber samtalen an
Det er præcis , det du lærer i:
"FÅ DET SAGT"
Tydelighed og ordentlighed er ikke modsætninger
Du behøver ikke vælge mellem at være den tydelige leder
og den vellidte leder.
Du kan lære at kommunikere klart og samtidig bevare respekten
og relationen.
DET KRÆVER AT DU VED:
hvad du skal sige
hvordan du skal sige det
og hvordan du griber samtalen an
Det er præcis , det du lærer i:
"FÅ DET SAGT"
Du får en konkret metode at læne dig op ad
I stedet for at skulle finde de rigtige ord midt i en vanskelig situation
lærer du en enkel kommunikationsmodel, du kan bruge i din ledelseshverdag.
Du får en konkret metode at læne dig op ad
I stedet for at skulle finde de rigtige ord midt i en vanskelig situation,
lærer du
en enkel kommunikationsmodel,
du kan bruge i din ledelseshverdag.
Du lærer blandt andet at:
Starte den svære samtale
Så dit budskab står klart fra begyndelsen
Korrigere adfærd tydeligt
Så medarbejderen forstår, hvad du reagerer på, og hvad du forventer fremover.
Sætte tydelige forventninger
Uden at pakke budskabet så meget ind, at pointen forsvinder.
Bevare relationen
Så tydelighed ikke bliver det samme som at være autoritær
Du lærer blandt
andet at:
Starte den svære samtale
Så dit budskab står klart fra begyndelsen
Korrigere adfærd tydeligt
Så medarbejderen forstår, hvad du reagerer på, og hvad du forventer fremover.
Sætte tydelige forventninger
Uden at pakke budskabet så meget ind, at pointen forsvinder.
Bevare relationen
Så tydelighed ikke bliver det samme som at være autoritær
DET FÅR DU I FÅ DET SAGT
LEKTION 1 - KommunikationsModellen FFB
Et enkelt sprog til tydelig ledelse
Du lærer kommunikationsmodellen FFB, som giver dig en konkret struktur til de situationer, hvor noget skal siges tydeligt.
Du kan blandt andet bruge modellen, når du skal korrigere adfærd, forventningsafstemme eller tage fat på samarbejdsproblemer.
Så du ikke skal improvisere dig gennem den svære samtale – men har en metode at læne dig op ad.
LEKTION 2 - DE 3 KOMMUNIKATIVE GREB
Få dit budskab tydeligt frem
Det er ikke kun ordene, der afgør, hvordan dit budskab bliver modtaget.
Du lærer tre kommunikative greb, der hjælper dig med at få dit budskab til at stå tydeligere
– samtidig med at du har blik for tilliden mellem dig og medarbejderen.
LEKTION 3 - Dilemmafyldt kommunikation
Sådan bruger du FFB ... og får sagt, det der skal siges til den svære samtale
Hvordan tager du samtalen, når situationen allerede er vanskelig?
Her får du en konkret struktur til den svære samtale og lærer, hvordan du bruger FFB-modellen, når der er mere på spil.
Så du ikke bare ved, at du skal tage samtalen – men også hvordan du kan gøre det
DET FÅR DU I
"FÅ DET SAGT":
LEKTION 1 KommunikationsModellen FFB
Et enkelt sprog til tydelig ledelse
Du lærer kommunikationsmodellen FFB, som giver dig en konkret struktur til de situationer, hvor noget skal siges tydeligt.
Du kan blandt andet bruge modellen, når du skal korrigere adfærd, forventningsafstemme eller tage fat på samarbejdsproblemer.
Så du ikke skal improvisere dig gennem den svære samtale – men har en metode at læne dig op ad.
LEKTION 2
DE 3 KOMMUNIKATIVE GREB
Få dit budskab tydeligt frem
Det er ikke kun ordene, der afgør, hvordan dit budskab bliver modtaget.
Du lærer tre kommunikative greb, der hjælper dig med at få dit budskab til at stå tydeligere
– samtidig med at du har blik for tilliden mellem dig og medarbejderen.
LEKTION 3
Dilemmafyldt kommunikation
Sådan bruger du FFB
... og får sagt, det der skal siges til
den svære samtale
Hvordan tager du samtalen, når situationen allerede er vanskelig?
Her får du en konkret struktur til den svære samtale og lærer, hvordan du bruger FFB-modellen, når der er mere på spil.
Så du ikke bare ved, at du skal tage samtalen – men også hvordan du kan gøre det
DET FÅR DU I
"FÅ DET SAGT":
LEKTION 1 - KommunikationsModellen FFB
Et enkelt sprog til tydelig ledelse
Du lærer kommunikationsmodellen FFB, som giver dig en konkret struktur til de situationer, hvor noget skal siges tydeligt.
Du kan blandt andet bruge modellen, når du skal korrigere adfærd, forventningsafstemme eller tage fat på samarbejdsproblemer.
Så du ikke skal improvisere dig gennem den svære samtale – men har en metode at læne dig op ad.
LEKTION 2 - DE 3 KOMMUNIKATIVE GREB
Få dit budskab tydeligt frem
Det er ikke kun ordene, der afgør, hvordan dit budskab bliver modtaget.
Du lærer tre kommunikative greb, der hjælper dig med at få dit budskab til at stå tydeligere
– samtidig med at du har blik for tilliden mellem dig og medarbejderen.
LEKTION 3 - Dilemmafyldt kommunikation
Sådan bruger du FFB
... og får sagt, det der skal siges til den svære samtale
Hvordan tager du samtalen, når situationen allerede er vanskelig?
Her får du en konkret struktur til den svære samtale og lærer, hvordan du bruger FFB-modellen, når der er mere på spil.
Så du ikke bare ved, at du skal tage samtalen – men også hvordan du kan gøre det
Og du får værktøjerne med dig
Du får konkrete materialer,
der hjælper dig med at omsætte det, du lærer, til din egen ledelseshverdag.
Konkrete værktøjer som du kan vende tilbage til
Workbook
Så du kan arbejde konkret med det, du lærerRefleksionsopgaver
Så du kan omsætte undervisningen til din egen ledelsehverdagCases og konkrete eksempler
Så du kan se principperne anvendt i konkrete situationer
+3 BONUSSER
Bonushæfte med guide, plan og podcasts
Guide med 30 stærke eksempler på gode formuleringer
"Sådan siger du det, når budskabet skal stå klart"Din personlige tidsplan
"Sådan finder du tid til at gennemføre minikurset"3 Podcastafsnit - om 3 svære ledelessituationer
"Hvad gør du, når en medarbejder ikke leverer det aftalte"
"Har du også en medarbejder, der fylder (for meget)"
"Hvordan holder du en svær samtale på en god måde"
3 lektioner → konkrete værktøjer/materialer → 3 bonusser
Du har adgang til kurset i 6 måneder.
Bliv tydeligere i de samtaler, du ikke længere går udenom
Og du får
værktøjerne med dig
Du får konkrete materialer,
der hjælper dig med at omsætte det,
du lærer, til din egen ledelseshverdag.
Konkrete værktøjer som du kan vende tilbage til
Workbook
Så du kan arbejde konkret med det, du lærerRefleksionsopgaver
Så du kan omsætte undervisningen til din egen ledelsehverdagCases og konkrete eksempler
Så du kan se principperne anvendt i konkrete situationer
+3 BONUSSER
Bonushæfte med guide, plan og podcasts
Guide med 30 stærke eksempler på gode formuleringer
"Sådan siger du det, når budskabet skalstå klart"
Din personlige tidsplan
"Sådan finder du tid til at gennemføre minikurset"3 Podcastafsnit - om 3 svære ledelessituationer
"Hvad gør du, når en medarbejder ikkeeverer det aftalte"
"Har du også en medarbejder, der fylder(for meget)"
"Hvordan holder du en svær samtale på engod måde"
3 lektioner → konkrete værktøjer/materialer → 3 bonusser
Du har adgang til kurset i 6 måneder.
Bliv tydeligere i de samtaler, du ikke længere går udenom
Og du får værktøjerne med dig
Du får konkrete materialer,
der hjælper dig med at omsætte det, du lærer, til din egen ledelseshverdag.
Konkrete værktøjer som du kan vendetilbage til
Workbook
Så du kan arbejde konkret med det, du lærerRefleksionsopgaver
Så du kan omsætte undervisningen til din egen ledelsehverdagCases og konkrete eksempler
Så du kan se principperne anvendt i konkrete situationer
+3 BONUSSER
Bonushæfte med guide, plan og podcasts
Guide m. 30 eksempler på gode formuleringer
"Sådan siger du det, når budskabet skal stå klart"Din personlige tidsplan
"Sådan finder du tid til at gennemføre minikurset"3 Podcastafsnit - om 3 svære ledelessituationer
"Hvad gør du, når en medarbejder ikke leverer det aftalte"
"Har du også en medarbejder, der fylder (for meget)"
"Hvordan holder du en svær samtale på en god måde"
3 lektioner → konkrete værktøjer/materialer → 3 bonusser
Du har adgang til kurset i 6 måneder.
Bliv tydeligere i de samtaler, du ikke længere går udenom
Du lærer det af én,
der har speciale i tydelig ledelseskommunikation
Mit navn er Lise-Lotte Berg.
Siden 2010 har jeg hjulpet ledere med at sige det, der skal siges – og gøre det, der skal gøres.
Jeg tror ikke på, at tydelig ledelse kræver et hårdt tonefald.
Tværtimod.
Du kan være klar i dit budskab og samtidig bevare både respekten og relationen.
Derfor arbejder jeg med konkrete og ordentlige metoder, der gør det lettere at tage de svære samtaler, sætte tydelige grænser og stå ved det, du mener.
Det er også tanken bag FÅ DET SAGT:
At give dig en enkel metode, du kan tage med direkte ind i din egen ledelseshverdag.
Du lærer det af én, der har speciale i tydelig ledelseskommunikation
Mit navn er Lise-Lotte Berg.
Siden 2010 har jeg hjulpet ledere med at sige det, der skal siges – og gøre det, der skal gøres.
Jeg tror ikke på, at tydelig ledelse kræver et hårdt tonefald.
Tværtimod.
Du kan være klar i dit budskab og samtidig bevare både respekten og relationen.
Derfor arbejder jeg med konkrete og ordentlige metoder, der gør det lettere at tage de svære samtaler, sætte tydelige grænser og stå ved det, du mener.
Det er også tanken bag FÅ DET SAGT:
At give dig en enkel metode, du kan tage med direkte ind i din egen ledelseshverdag.
Du lærer det af én, der har speciale i tydelig ledelseskommunikation
Mit navn er Lise-Lotte Berg.
Siden 2010 har jeg hjulpet ledere med at sige det, der skal siges – og gøre det, der skal gøres.
Jeg tror ikke på, at tydelig ledelse kræver et hårdt tonefald.
Tværtimod.
Du kan være klar i dit budskab og samtidig bevare både respekten og relationen.
Derfor arbejder jeg med konkrete og ordentlige metoder, der gør det lettere at tage de svære samtaler, sætte tydelige grænser og stå ved det, du mener.
Det er også tanken bag FÅ DET SAGT:
At give dig en enkel metode, du kan tage med direkte ind i din egen ledelseshverdag.
PRØV AT FORESTILLE DIG
Du ved, hvad der skal siges
– og hvordan du skal sige det, når en medarbejders adfærd skal korrigeres.
Du sætter tydelige forventninger og retning,
uden at pakke budskabet ind.
Du kommunikerer klart og ordentligt,
også når samtalen er vanskelig.
Og du går fra samtalen med ro,
fordi du ved, at du fik sagt det, der skulle siges.
FÅ DET SAGT
Klar til at blive tydeligere i de svære samtaler?
OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL
Hvornår får jeg adgang til kurset?
Når du har betalt modtager du en e-mail med et link til min online kursus portal.
Det betyder, at du kan komme i gang med det samme og i dit eget tempo..
Er kurset relevant for erfarne ledere?
Ja. Også erfarne ledere møder samtaler, hvor ordene kan være svære at finde. Her får du en konkret model, du kan læne dig op ad.
Hvor lang tid
Alt materialet ligger på min kursusplatform, som du får adgang til med et enkelt login
Jeg har samlet alt, du skal bruge her, nemmere bliver det ikke
Hvorlænge har jeg adgang til kurset?
Du har adgang til kursus platformen i 6 måneder - derfor vil jeg anbefale, at du går i gang med det sammen.
OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL
Hvornår får jeg adgang til kurset?
Når du har betalt modtager du en e-mail med et link til min online kursus portal.
Det betyder, at du kan komme i gang med det samme og i dit eget tempo..
Er kurset relevant for erfarne ledere?
Ja. Også erfarne ledere møder samtaler, hvor ordene kan være svære at finde. Her får du en konkret model, du kan læne dig op ad.
Hvor lang tid
Alt materialet ligger på min kursusplatform, som du får adgang til med et enkelt login
Jeg har samlet alt, du skal bruge her, nemmere bliver det ikke
Hvorlænge har jeg adgang til kurset?
Du har adgang til kursus platformen i 6 måneder - derfor vil jeg anbefale, at du går i gang med det sammen.
OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL
Hvornår får jeg adgang til kurset?
Når du har betalt modtager du en e-mail med et link til min online kursus portal.
Det betyder, at du kan komme i gang med det samme og i dit eget tempo..
Er kurset relevant for erfarne ledere?
Ja. Også erfarne ledere møder samtaler, hvor ordene kan være svære at finde. Her får du en konkret model, du kan læne dig op ad.
Hvor lang tid
Alt materialet ligger på min kursusplatform, som du får adgang til med et enkelt login
Jeg har samlet alt, du skal bruge her, nemmere bliver det ikke
Hvorlænge har jeg adgang til kurset?
Du har adgang til kursus platformen i 6 måneder - derfor vil jeg anbefale, at du går i gang med det sammen.
Er du klar til at kommunikerer tydeligt og tillidsskabende?
Er du klar til at kommunikerer
tydeligt og tillidsskabende?
KONTAKT
FØLG MIG
Copyright © 2026, Konsulenthuset Berg's
KONTAKT
FØLG MIG