
Sikker betaling
Adgang med det samme
"Sig det der skal siges som leder"
I sidste uge talte jeg med en leder, der havde gået i 3 måneder og overvejet en samtale med en medarbejder.
Der var behov for at korrigere medarbejderens adfærd...
Hun vidste præcis, hvilken adfærdsændring hun ønskede fra medarbejderen.
Hun havde bare ikke fået sagt det - fordi hun var i tvivl om hvordan hun skulle sige det.
Da jeg spurgte lederen, hvad der holdt hende tilbage, handlede svaret ikke om hendes faglige kompetencer.
Det handlede om hendes usikkerhed på reaktionen og frygten for at skade relationen til medarbejderen.
Derfor har jeg udviklet AI Leder Assistenten:
"Sig det, der skal siges som leder"
Her beskriver du situationen med dine egne ord.
Herefter guider assistenten dig gennem en række spørgsmål,
som hjælper dig med at skabe overblik, afklare dit budskab, forberede reaktioner
...og formulerer de sætninger, du har brug for.
I sidste uge talte jeg med en leder,
der havde gået i 3 måneder
og overvejet en samtale med en medarbejder.
Der var behov for
at korrigere medarbejderens adfærd...
Hun vidste præcis,
hvilken adfærdsændring hun ønskede fra medarbejderen.
Hun havde bare ikke fået sagt det
- fordi hun var i tvivl om,
hvordan hun skulle sige det.
Da jeg spurgte lederen,
hvad der holdt hende tilbage, handlede svaret ikke om hendes faglige kompetencer.
Det handlede om hendes
usikkerhed på reaktionen
og frygten for at skade relationen
til medarbejderen.
Derfor har jeg udviklet
AI Leder Assistenten:
"Sig det, der skal siges som leder"
Her beskriver du situationen
med dine egne ord.
Herefter guider assistenten dig
gennem en række spørgsmål,
som hjælper dig med at skabe overblik,
afklare dit budskab, forberede reaktioner
...og formulerer de sætninger, du har brug for.

Jeg bliver flere gange om ugen kontaktet af ambitiøse ledere, der kæmper med at kommunikere tydeligt og få deres budskaber ud.
Mit navn er Lise-Lotte Berg.
Jeg er specialist i tydelig og tillidsskabende ledelse.
I over 15 år har jeg hjulpet ledere med at sige det, der skal siges
– og gøre det, der skal gøres.
Ikke med skræmmende retorik eller et hårdt tonefald
men med en ordentlig og konkret metode, der virker i praksis.
Jeg hjælper ledere med at træde i karakter – uden at træde for hårdt.
Og resultaterne taler for sig selv:
Ledernes relationer styrkes, trivsel stiger, og deres autoritet genoprettes.
Har du erkendt, at dine budskaber bliver inde i munden?
Du med ro i maven siger,
det der skal siges
og korrigerer medarbejdernes adfærd,
når det nu er nødvendigt
Du laver tydelige forventningsafstemninger
og sætter retning
Du slipper for at gentage dig selv
og forklare tingene igen og igen.
I opbygger høj grad af
psykologisk tryghed i dit team
Du kommunikerer tydeligt og klart
- forebygger konflikter
og håndterer uenigheder,
i takt med de opstår
Dine medarbejdere har tillid til dig
og føler sig trygge
Du sover bedre,
fordi du slipper for at gruble over det,
du ikke fik sagt.

